5月的腾冲，微雨如酥，乡野遍地生机。腾冲市腾越街道朝阳电商物流园的假发厂车间里，机器嗡鸣与欢声笑语交织在一起，50余名工人正熟练地制作假发。

“月均收入3500元，最高能到7000元。”正在忙碌的胡爱英眼里带着笑意，“在家门口挣钱，还能照顾孩子，我觉得特别好。”

朝阳村党总支书记陈小平道出关键：“产业链延伸到哪里，务工车间就建到哪里。”

近年来，腾冲市以“招小商、引活水”为突破口，将就业岗位送到群众家门口，让越来越多的人实现了挣钱顾家两不误的心愿。

车间建到家门口

走进蒲川乡“好呢蛮”玩具加工厂，60余台缝纫机整齐排列，妇女们有序忙碌。清河村村民杨凤从家骑车十来分钟就到车间，“早晚能照顾孩子，还能自己做饭。技术熟练后，一个月挣三四千没问题。”

在曲石镇，返乡能人赵加甫创办的家合纺织公司，已带动周边50余名村民稳定就业，累计发放工资40余万元。村民们笑称：“还是家门口挣钱最踏实。”

中和镇中营梅花村劳动力曾大量外流，如今因旅游开发企业落户而变了模样。移栽苗木、景区保洁等岗位精准匹配富余劳动力，累计吸纳80余人就业，发放工资近28万元。

“中午能回去给父母做饭，晚上陪娃写作业，这才是过日子。”村民彭秀明感慨。

中营村党总支书记罗晓菲介绍，村里建立“一老一小”精准台账，依托活动场所完善老年活动室和儿童之家，党员志愿服务队定期关爱留守老人、辅导孩子作业，让务工村民无后顾之忧。

在团田乡的“巾帼车间”，女性员工超过95%，时间自由，熟练工年收入4万元以上。新华乡邦户村棕制品加工厂里，69岁的刘贵菊老人乐呵呵地说：“离家近，又能散心，最符合我们的心意！”

培训送到心坎上

眼下在腾冲，精准培训成为高质量就业的“金钥匙”。

走进滇滩镇早坡村，一场为期15天的叉车技能培训正在进行，60余名村民踊跃参训。培训采用“理论+实操”模式，讲师手把手指导。“以前想找技术活没门路，现在不花钱还能学真本事，拿证后更有底气！”村民蒋明说。

更让人叫好的是“双证”培训模式。腾冲市人社局与培训机构联合开办叉车司机培训班，学员一次考试，就能获得技能等级证和特种设备操作证。

荷花镇尖山村村民官应记长期在外打工，深知资格证的重要性，但以前培训要跑到100余公里外。“这次在家门口学，在腾冲就能考，非常方便。”官应记开心地说。

腾冲市紧扣文旅、养老、中药材三大特色产业，积极构建四位一体技能提升体系。固东镇以银杏村景区需求为核心，开设乡村旅游服务培训，47名学员掌握关键技能。村里还推出无人机驾驶员专项培训，43人获证，为低空经济储备人才。从“能就业”到“就好业”，精准培训正在惠及更多村民。

创业引到田野上

2019年，腾冲市荷花镇甘蔗寨村的蔺如喜与6名返乡青年成立立茵堂种植专业合作社。荷花镇政府及时跟进，帮忙协调办理用地审批手续，腾冲市妇联为其申请40万元创业循环金。

“政府搭台，企业唱戏。”如今，合作社已带动55人稳定就业、200余人灵活就业，每月发放工资超17万元。目前，合作社还动员村民在房前屋后种植苗木，由合作社统一回收销售，种植面积扩至650余亩，日均成交量稳定在3000单以上。皂角米、绣球花等深山“土宝贝”，走向了更远天地。

这样的故事在腾冲并不鲜见。近年来，腾冲市总工会聚焦新就业形态劳动者，推动58家新业态企业建立工会，吸纳2275人入会，在景区、商圈建成30个职工驿站，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”之所。

截至目前，腾冲市共有家门口务工车间32个，累计带动1400余人实现家门口就业。

(杨焱淼)